Studie zu open gegen Thomas Keller und seinem 3-Sterne-Restaurants

Ein ehemaliger Mitarbeiter des berühmten Chefkoch Thomas Keller verklagt ihn und seine drei-Sterne-Michelin-restaurants — Per Se in New York und die French Laun

Studie zu open gegen Thomas Keller und seinem 3-Sterne-Restaurants

Ein ehemaliger Mitarbeiter des berühmten Chefkoch Thomas Keller verklagt ihn und seine drei-Sterne-Michelin-restaurants — Per Se in New York und die French Laundry in Kalifornien, für Diskriminierung, sagte, Sie wurde verweigert, einen job-transfer und schließlich gehen lassen, weil Sie Schwanger war.

Vanessa Scott-Allen ist die Suche nach $5 Millionen Schadensersatz für Anschuldigungen, gehören Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und Verletzung von Schwangerschaft, Behinderung verlassen und sagt, dass Sie hofft, dass Ihre Studie, die Montag beginnt, wird die Aufmerksamkeit auf eine "Kultur der Frauenfeindlichkeit in fine dining", sagte Ihr Anwalt, Carla Minnard.

"Dies ist eine der letzten Bastionen, wo es OK ist für Frauen werden diskriminiert," Minnard sagte. Sie sagte, die Studie wird aufzeigen, veraltete Traditionen in der fine-dining-Welt, wo Männer bevorzugt werden für die hoch bezahlten "vor dem Haus" jobs und als geeignet, um die Interaktion mit hoch-zahlende Gäste. Im Fall von Scott-Allen, "fanden Sie heraus, dass Sie Schwanger war und sich einen Weg gefunden, backpedal auf" ein job-transfer, sagte Sie.

Die Verhandlung beginnt am Montag in Napa County Superior Court. Keller wird mit einer einzelnen Beklagten begründet ist, denn er besitzt und kontrolliert die zwei restaurants. Thomas Keller Restaurant Group-Sprecher, Pierre Rougier, sagte das Unternehmen nicht kommentieren anhängigen Rechtsstreitigkeiten.

Scott-Allen, 28, angestellt wurde auf Per Se im Jahr 2011 als eine Küche-server, vernickelt Essen. Sie wurde gefördert durch die Reihen, bis Sie die Bezeichnung "Kapitän" oder Oberkellner im restaurant, wo Menüs beginnen bei $355 pro person, und Sie verdient ein sechsstelliges Gehalt.

Nach der Klage, Sie besuchte das französische Wäsche-im Januar 2016 während eines Urlaubs in Kalifornien mit Ihrem Mann und sagte General Manager Michael Minnillo wurden Sie erwägen einen Umzug in den Westen. Minnillo erzählte Ihr das French Laundry "würde der Liebe" haben Ihre Arbeit dort, die Klage sagt.

Scott-Allen nach New York zurück und gehämmert details der Umstellung auf die California restaurant, schließlich ausfüllen der firmeninterne transfer form im Februar 2016 zu vereinbaren und zu beginnen, Ihre neue position, die April, die Klage sagt.

In der Zwischenzeit, als Sie erfuhr das Sie Schwanger war und informierten Ihre Chefs, die darüber diskutiert, auf Firmen-E-Mail.

"Anscheinend ist Sie Schwanger," Minnillo schrieb in einem März 1, 2016, E-Mail des Unternehmens head of human resources, zitiert nach Gericht eingereichten Unterlagen. "Sie hat nie erwähnt das mir. Ich bin verwirrt, wie, um fortzufahren."

"Nun, leider können wir nicht viel tun," Julie Secviar, head of HR bei der Thomas Keller Restaurant Group, antwortete in einer E-Mail zitiert im Gericht eingereichten Unterlagen. "Was war verpflichtet, mündlich oder schriftlich?"

Scott-Allens Klage wird behauptet, dass Minnillo und Secviar — sowohl von denen sind auch Namen als Beklagte, zusammen mit den beiden restaurants — entwarf einen plan, um loszuwerden, der Ihr durch die Einrichtung einer "sham-interview" führen würden, in Ihrem Wesen erklärt, "nicht die richtige Passform" für die Französisch Wäscheservice. Minnard, sagte Minnillo zugelassen, um den plan in einer Ablagerung.

Am 7. März 2016, Scott-Allen wurde gebeten, unterzeichnen eine "Austrittserklärung" das management sagte, Sie war ein Teil der standard-transfer-Prozess, aber Ihr Anwalt sagt, eine Art "dupe Ihr zu beenden." Als Folge resignieren, Scott-Allen verloren Ihre Krankenversicherung und war nicht in der Lage, um zu sehen, die ärzte für die first-trimester-check-ups, die Klage sagt.

Am März 10, Scott-Allen ' s letzten Arbeitstag bei Pro Se, das restaurant, die internen bulletin veröffentlicht ein Bild von Keller umarmt Scott-Allen mit einer Nachricht: "Danke, Vanessa! Kann Ihre Wärme, Anmut und Wirkung so leuchtend bei TFL (French Laundry), da hat es hier."

Anfang April, ging Sie zu erfüllen French Laundry Manager und wurde gebeten, über Ihre Schwangerschaft, auch wenn Sie fühlte, Sie könne Ihren job während der Schwangerschaft, wie viel Urlaub Sie geplant zu nehmen und wenn Sie erwarten, um zu arbeiten aufzuhören, die Klage sagt.

Innerhalb einer Woche, Minnillo sagte Ihr, "es ist keine position für Sie", und dass er nie die Absicht, Sie mieten Sie. In einem formellen Brief, April 12, 2016, Minnillo und Secviar sagte Ihr, dass Sie nicht in der Lage waren zu bieten Ihr einen job.

Updated Date: 03 Juni 2019 00:53

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