UAW-Vertrag mit GM abläuft, erhöhen das Risiko von Streik

Die vier-Jahres-Vertrag zwischen General Motors und der United Auto Workers abgelaufen ist, wie die Verhandlungen über ein neues Abkommen fortzusetzen. der Ge

UAW-Vertrag mit GM abläuft, erhöhen das Risiko von Streik

Die vier-Jahres-Vertrag zwischen General Motors und der United Auto Workers abgelaufen ist, wie die Verhandlungen über ein neues Abkommen fortzusetzen.

der Gewerkschaft sagte GM würde Sie lassen den Vertrag verjähren kurz vor Mitternacht Samstag, erhöht sich das Risiko, einen Streik so früh wie Sonntag Nacht. Gewerkschaftsmitglieder arbeiten Sonntag waren zu berichten, wie geplant.

Aber es war eine Falte. Über 850 UAW vertreten Hausmeister, die für die Arbeit Aramark, eine separate Gesellschaft, in den Streik am Sonntag nach dem arbeiten unter einer erweiterten Vertrag seit März 2018, die union sagte.

Der Streik abgedeckt acht GV-Einrichtungen in Ohio und Michigan. Obwohl die UAW-Arbeiter von GM, die funktionieren sollen, es war nicht klar, Sonntag früh, ob die Rang-und-Datei würde durch Ihre eigene union picket-Linien. GM sagte in einer Erklärung, dass es Notfallpläne für Störungen aus dem Aramark-strike.

UAW Vice President Terry Dittes sagte in einem Brief an die Mitglieder, dass, nach Monaten der Verhandlungen, sowohl der union als auch GM sind weit auseinander auf Themen wie Löhne, Gesundheit, temporäre Mitarbeiter, job-Sicherheit und profit-sharing.

Die Exekutive der EU-Führer und eine größere Gruppe von Anlage-Beamte treffen am Sonntag morgen zu entscheiden die union die nächsten Schritte.

Der Brief an die Mitglieder und andere GM zielten auf drehen bis der Druck auf GM-Verhandlungsführer.

"Während wir kämpfen für bessere Löhne, bezahlbare Qualität der Gesundheit und der Sicherheit der Arbeitsplätze, GM weigert sich zu setzen, hart arbeitenden Amerikaner vor Ihrer Rekordgewinne," Dittes, die union der Chef-Verkäufer mit GM, sagte in einer Erklärung Samstag Nacht.

Kristin Dziczek, vice president des Center for Automotive Research, einer Branche, think tank, sagte, die union könnte der Streik bei GM nach Ablauf des Vertrages.

", Wenn Sie nicht die Verlängerung der Vereinbarung, dann würde das offen lassen, zu streiken", sagte Sie.

Aber GM in einer Erklärung am Samstag Abend, noch hielt die Hoffnung auf eine Vereinbarung, sagen, es wird weiterhin an Lösungen arbeiten.

"Wir sind bereit zu verhandeln rund um die Uhr denn es gibt Tausende von GM-Familien und Ihre Gemeinden - und viele Tausende mehr, die bei unseren Händlern und Lieferanten - zählen Sie auf uns für Ihren Lebensunterhalt. Unser Ziel bleibt der Aufbau einer starken Zukunft für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen," die GM-Aussage sagte.

Ein Streik, der von 49,200 union Arbeitnehmer bringen würde halt GM ' s US-Produktion, und würde wahrscheinlich aufhören, die Unternehmen von der Bereitstellung von Fahrzeugen in Kanada und Mexiko. Das würde bedeuten, dass weniger Fahrzeuge für die Verbraucher zu wählen, die auf Händler viel, und es würde es unmöglich machen, bauen speziell bestellte Autos und Lastwagen.

Die union-Vorstand zu treffen war Sonntag früh, um über die Gewerkschaft reden, die nächsten Schritte, gefolgt von einem treffen in Detroit der Werk-Ebene Gewerkschaftsführer aus dem ganzen Land. Eine Ankündigung geplant war nach Beendigung der meetings.

Wenn es einen Streik, es wäre der union die erste seit einem zweitägigen Arbeitsniederlegungen bei GM im Jahr 2007.

Der Umzug von der union kommt auch vor eine interne Auseinandersetzung über eine Bundes-Korruption-Untersuchung, berührt hat Ihr Präsident, Gary Jones. Einige union-Mitglieder aufrufen, sich für Jones, um Schritt nach unten, während die Untersuchung Fort. Aber Freitag Nacht, Gewerkschaftsführer nicht entfernen Jones.

Gewerkschaftsfunktionäre sicherlich konfrontiert werden Fragen über den ausbau Ermittlungen verstrickt, dass ein hoher Beamter am Donnerstag. Vance Pearson, Leiter des regionalen office-based in der Nähe von St. Louis, war aufgeladen mit der Korruption in einer angeblichen Regelung zu unterschlagen union Geld und Geld auszugeben, die auf premium-Alkohol, golf-clubs, Zigarren und schicke Aufenthalte in Kalifornien. Es ist die region, in der Jones führte vor der Einnahme der union oberste Amt im vergangenen Jahr. Jones wurde nicht berechnet.

Am Freitag, Gewerkschaftsführer verlängert Verträge mit Ford und Fiat Chrysler auf unbestimmte Zeit, aber den Pakt mit General Motors wurde noch ablaufen Samstag Nacht.

Die union hat abgeholt GM, die profitabler ist als Ford und Fiat Chrysler, da die Ziel-Unternehmen, was bedeutet, dass der Fokus von Tarifverhandlungen und wäre das erste Unternehmen, das Gesicht ein Streik. Streikposten Zeitpläne, die bereits gepostet wurden, in der Nähe der Eingang zu einem lokalen UAW-Büro in Detroit.

die Gespräche zwischen der Gewerkschaft und GM waren angespannt von Anfang an, vor allem, weil GM plant, zu schließen, vier US-Fabriken. Die union hat versprochen, im Kampf gegen die Schließungen.

Hier sind die wichtigsten Bereiche der Widerspruch:

GM ist das große Geld machen, 8 Milliarden US-Dollar allein im letzten Jahr, und die Arbeitnehmer wollen eine größere Scheibe. Die union will die jährlichen Lohnerhöhungen, um den Schutz vor einem wirtschaftlichen Abschwung, aber die Firma will zahlen Pauschalbeträge gebunden an das Ergebnis. Die Automobilhersteller wollen keine höheren Fixkosten.

— Die union will auch neue Produkte für die vier Fabriken von GM schließen will. Die Fabrik-Pläne sind verärgert, einige Arbeiter, obwohl die meisten von denen, die entlassen worden sind, erhalten Arbeitsplätze bei anderen GM-Fabriken. GM hat derzeit zu viel US-Fabrik Kapazität.

— Die Unternehmen wollen in der Nähe der Arbeitskosten Lücke mit dem Arbeitnehmer, in betrieben von ausländischen Autobauern. GM ' s gap ist der größte unter 13 $pro Stunde, gefolgt von Ford bei $11 und Fiat Chrysler auf $5, nach Angaben des Center for Automotive Research. GM zahlt $63 pro Stunde, die Löhne und die Vorteile, verglichen mit $50 an die in ausländischem Besitz Fabriken.

— Union-Mitglieder haben große Gesundheit Versicherung Pläne, sondern die Arbeitnehmer zahlen etwa 4% der Kosten. Mitarbeiter von großen Firmen, die bundesweiten zahlen über 34%, nach der Kaiser Family Foundation. Das Unternehmen möchte die Kosten zu senken.

Updated Date: 15 September 2019 01:09

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